Wie Branchendienst persoenlich.com vermeldet, lässt das Schweizer Medienunternehmen TA-Media seit August dieses Jahres den Internetverkehr seiner Mitarbeiter überwachen. Grund dafür waren offenbar exzessive Nutzungen arbeitsfremder Sites wie hattrick.org, ein Online-Spiel, das nach eigener Erfahrung nur durch ständige Überwachung der virtuellen Fussballer sowie des angeschlossenen, nach dem Ebay-Prinzip funktionierenden Transfermarkts zum Erfolg führt.

Wer meint, eine solche Überwachung geschehe ohne Grundlage, der sieht sich getäuscht:

Die Tamedia-Unternehmensleitung hatte im vergangenen Frühling die neue Richtlinie “Elektronische Arbeitsmittel” verabschiedet, die unter anderem die Protokollierung des Internetverkehrs vorsieht.

Es ist anzunehmen, dass TA-Media die Überwachung nach den gesetzlichen Grundlagen (Leitfaden Internetüberwachung am Arbeitplatz, pdf, 445 kb) gestaltet hat, also ohne “ständige, personenbezogene Auswertungen der Protokollierungen” und ohne “Spionprogramme” wie “Content Scanner”. Die getätigten Schritte wie das Schaffen eines internen Papiers (1) mit anschliessender unpersönlicher Überwachung (2), Warnung (3) und persönlicher Überwachung (4) scheinen aus der Ferne sogar geradezu vorbildlich.

Vor kurzem oder langem, denn der Text ist ohne Datum, hat die der TA-Media gehörende Sonntags Zeitung über den Schnüffelstaat Schweiz geschrieben. Dass nun vom eigenen Arbeitgeber mehr zu befürchten ist als vom Schnüffelstaat, könnte einige Mitarbeiter überrascht haben. Wir empfehlen, anstelle von endlosen Grabenkämpfen in der achten Liga von hattrick.org, die Story hier zu kommentieren. Schliesslich ist medienlese.com noch viel zu unbekannt, um überhaupt wahrgenommen zu werden.